Les métiers artistiques et culturels et les métiers du sport dans la fonction publique territoriale

Nous nous sommes penchés sur la question des métiers en voie de mutation dans la fonction publique territoriale (FPT). Comme pour le travail sur la charte des ATSEM, nous avons réuni des acteurs -politiques, institutionnels, des représentants syndicaux, des techniciens et des experts de ces questions- pour pouvoir concentrer dans un document un maximum d’informations sur ces métiers. Nous avons traité en simultané les métiers du sport et culturels/artistiques avec des séances communes et d’autres séparément, de février à juillet 2015.

Les PEDT ont été au centre du débat sur l’intégration dans les TAP de parcours sportifs et culturels : quelle plus-valus ? dans quelles conditions d’exercice ? quel statut pour les intervenants ?…

Les métiers artistiques dans la FPT

Les métiers du sport dans les collectivités V2

En fin d’année 2015 un travail similaire autour des métiers de l’animation a démarré avec une première séance.

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La charte départementale des ATSEM

En juillet 2014, après quelques mois de réflexion, la charte départementale des ATSEM  a été validé en comité technique paritaire départemental à l’unanimité.

Cette charte a été actualisé pour mieux répondre aux besoins actuelles des collectivités territoriales dans le cadre de la mise en place des nouveaux rythmes éducatifs. Les ATSEM voient leur travail évoluer, le lien avec les équipes enseignantes doit s’affiner pour apporter des réponses éducatives tant sur le plan scolaire que périscolaire.

Le groupe de travail était composé représentants des collectivités (élus et techniciens de petites et grandes communes de l’Isère), des organisations syndicales départementales et des acteurs de l’Education Nationale.